东北特钢集团北满特钢进行员工“师带徒”培训考试

 为检验 “师带徒”培训效果,进一步提高员工队伍素质,培养更多的骨干力量,2012年1月9日,东北特钢集团北满特钢人力资源处在职业技术学校对2011年新进厂的 56 名大学生进行了2012年第一阶段员工“师带徒”培训考试。

  “师带徒”培训是培养企业人才的有效途径之一,北满特钢每年都对新进厂的大学生签订“师带徒”培训协议书,通过技术专家、责任工程师和技师、高级技师等具有丰富生产技术管理经验师傅一对一的传、帮、带,加快了高学历人员的培养,使他们尽快具备独立工作的能力,熟练掌握本岗位生产、设备工艺流程并能独立解决工作中出现的问题。截至目前,北满特钢“师带徒”培训考试已连续进行了6年。


上一条:2012年1月17日【51bxg】304日评:镍市涨情不断 盘价交相辉映
下一条:不锈钢的磨加工操作说明 返回列表